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为落实公司党委组织开展的谈心活动，达到改进工作作风，建设和谐企业的工作目标，9月1日，公司党委组织召开了党员干部民主生活会。公司领导班子成员、党委和纪委委员，以及公司总监助理以上党员干部18人参加了民主生活会。
会上，参会人员进行了个人发言，开展了民主评议。发言中，参会人员针对参与谈心活动情况，对照李总关于“深入基层、加强调研、落实到位、克服官僚作风和工作浮躁”专题讲话，从德、能、勤、绩、廉五个方面认真进行自我剖析，查找自身存在的不足。参会人员客观、公正的对发言人进行评议，从不同的侧面提出意见和建议。会议气氛融洽，达到了相互沟通，相互了解，相互促进，相互学习的效果，促进了公司的和谐和干部队伍的建设。
公司党委书记、总裁李燕川参加了会议。会上，他带头发言，自我剖析，开展批评与自我批评。最后，对会议做了简要的小结并对总部党员干部提出要求。他要求在提高总部执行力方面要做到：公司总部要专业化、标准化。总部的各项工作都要树立权威性，要不断完善，加强总部功能建设。总部发出的指令必须清晰可行。总部解决问题必须迅速、有效。总部人员特别是党员干部要多下基层，了解基层，同时还要体谅基层。总部人员要为基层树立榜样，注重外在形象。在工作态度上符合职业化、标准化的要求。在接待员工，特别是接待退休员工时，要有服务意识，要尊重他人。党员干部的工作思想不能停留在老套路上，工作中要用新的方法来解决老的问题。李总还要求参会人员对会上大家评议中提出的问题进行认真的梳理，对个人总结进行补充，制定改进措施。 | 
